坚持高端绿色创新发展 践行社会主义核心价值观

　　五矿有色金属控股有限公司是中央企业中首家将业务总部设在长沙的全球化矿业集团，现有员工10万余人，其中在湘员工4.9万人、境外员工1.7万人。公司按照“珍惜有限，创造无限”的核心价值观，秉承“专业、信誉、创新、合作”的经营理念，坚持高端绿色创新发展，积极探索践行社会主义核心价值观之路，为擦亮湖南“有色金属之乡”的名片，为建设“四化两型”和促进“三量齐升”争做贡献。
　　
　　一、以富强为目标，坚持高端发展，产业转型升级
　　
　　公司以“富强”为目标坚持高端发展，集中力量打造拳头商品，其中，硬质合金和锑制品产量2个世界第一，引领了我国这两个行业的高端发展。一是依托株硬集团，在株洲打造国内领先、世界一流的有色金属新材料研发及精深加工基地。在株洲现有有色产业基础上，整合资源、优化结构、加大投资、新上项目，发展有色新材料精深加工产业，形成“一中心、两厂、两园”的产业布局。计划10年内在株洲建成国内领先、世界一流的有色金属新材料研发及精深加工基地。集中力量扩大精深加工产品比例，在株洲建设株硬集团精密工具产业园，产业园占地约946亩，规划总投入达40亿元。2016年建成后，株硬精密工具生产技术将快速赶上世界一流水平，真正成为世界一流的硬质合金刀具生产、科研、供应基地。项目达产后，可实现年销售收入60亿元、利润5亿元。二是依托锡矿山闪星锑业公司，在娄底打造世界一流的锑产业集群。对娄底境内的有色金属资源开采、冶炼、精深加工等加大投资，打造以锡矿山闪星锑业公司为龙头的世界一流锑产业集群。重点对冷水江地区的锑资源进行整合和投资约3.5亿元建设2万吨锑冶炼异地改造项目。目前，锡矿山研发的熔池熔炼新工艺已进行半工业试验，试验效果较好，该工艺是我公司首创、全球领先的锑冶炼精炼新技术新工艺，将进一步巩固和提升公司在锑行业的全球领先地位。
　　
　　二、以和谐为目标，坚持绿色发展，建设生态文明
　　
　　追求经济效益、环境效益的平衡，实现企业与自然的和谐，建设生态文明，是公司重要的经营目标，同时为建设“美丽湖南”做出应有的贡献。一是全力建好柿竹园矿产资源综合利用示范基地。公司争取到的柿竹园矿产资源综合利用示范基地作为全国首批40家示范基地之一，其项目建设正全面推进。该项目将有力提高柿竹园公司资源综合利用效率，同时实现对矿区环境、生态的和谐友好，为全国矿业同行起到良好的典型示范作用。二是加大环保投入，建设美丽三湘。近三年，公司在湘投入超过10亿元，用于节能技术改造、冶炼废水、废渣处理及综合利用、固体废弃物处理及循环利用、环保问题整改和推行清洁生产等。例如，公司在建设瑶岗仙裕新多金属矿项目过程中，为了保护好东江湖水资源，投资2-3亿元建设尾矿库废水、选矿厂废水处理回用系统。这笔投入占项目总投资的比例高达40%，体现了中央企业良好的社会责任。在这些环保技术的支持下，公司旗下的新田岭钨矿、黄沙坪铅锌矿、瑶岗仙钨矿、柿竹园多金属矿等多座矿山被评为国家级绿色矿山。
　　
　　三、以专业为目标，坚持创新发展，提升科学管理
　　
　　公司秉承“珍惜有限，创造无限”的核心价值观，以专业为目标，坚持创新发展，不断提升科学化管理水平。一是创新水口山金铜项目管理模式，以新带老推进水口山湘江流域重金属污染治理。正在建设中的水口山金铜综合回收产业升级技术改造项目是中国五矿重组湖南有色后在湖南投资的第一个大项目，项目投资高达30亿元。该项目将不仅有力提升水口山资源综合回收水平，而且将实现区域经济效益和生态效益的有效统一。公司始终贯彻“技术先进、环境友好、效益优良”的指导思想，在项目设计中，高标准提出环保要求。该项目环保投入达到3.24亿元，包括清洁生产、治理废气、给排水系统和污水处理、地下水污染防治、降噪、固体废物“三化”处置、污染防护带建设等系统和措施。同时，按照国家环保部审批的环评要求，关闭当地20多家污染严重的小冶炼厂，整体上改善水口山松柏地区的环境面貌。这一举措有望形成湘江流域重金属污染治理的“五矿金铜模式”并在其他地区加以推广。二是坚持科技创新，提升企业科技化水平。公司在湘拥有专业研发人员近4000人，累计有效专利拥有量近900个，近三年在湘共投入科研资金27.47亿元。依托“有色金属钨及硬质合金产业技术创新战略联盟”等科技创新平台，公司与中南大学双方开展横向课题合作约130个，项目总金额约2亿元；开展纵向项目合作共同承担5个863项目、9个国家科技支撑计划项目、5个省重大科技专项，项目总金额约3.7亿元。公司产出了一批重要成果，储备了一批技术，科技放大效应显著，有限的资源得到了最大限度利用，有力支撑了企业快速发展。三是坚持管理创新，一个总部、多地运营，提升企业科学化管理水平。4月23日，中国五矿集团党组会同省委组织部、省国资委，宣布了五矿有色金属控股有限公司的新班子团队，由此五矿有色控股迈开了实质运作的历史性步伐，湖南有色作为管理层级退出历史舞台；“五矿有色控股”与“湖南有色”合二为一、融为一体，并按“一个总部、多地运营”的模式运营。此举将压缩企业层级，提升五矿有色控股作为一个有机整体的多业务线、全产业链和全球化的运营管控能力，实现各产业间和各产业内的战略协同和高效运营，优化资源配置，捏紧拳头参与全球竞争。4月27日的湖南日报一版头条刊发了相关报道。四是坚持文化创新，利用多种载体，加速文化融合。近三年，公司在湘举办了第一、第二届职工田径运动会，第一届职工乒羽赛，第一届职工篮球赛，湖南省有色行业第一届职工职业技能大赛，以及职工手工艺品和职工书画展、DV大赛等，利用多种文化载体，使思想不断拉近，文化不断融合，凝聚力不断提升，维护了和谐稳定，确保了一方平安，职工队伍的凝聚力、向心力显著增强。五是发展不忘回馈社会，勇担社会责任，不断扩充公司的社会价值。积极履行社会责任，落实省政府第三轮城镇建设工作任务，与省物价局共同定点怀化辰溪县黄溪口镇开展示范镇建设，三年（2013-2015年）内，每年支持该镇基础设施建设资金100万元。组织在湘广大党员同志和职工群众，积极开展“爱心包裹”捐赠活动，2011年向边远地区贫困学生捐款57万多元，2012年捐赠83万多元，很好地履行了企业社会公民责任。作为2013年第一批开展党的群众路线教育实践活动的单位，公司在湘支出帮扶资金共计700多万元、帮扶困难职工8864人次，为基层职工群众办实事好事1637件、解决实际困难1280个，筹措和投入棚户区改造资金9019万元、改造113480平米、搬迁入住1142户，筹措和支出爱心助学资金85.616万元、帮扶520人次，筹措和支出扶贫帮困资金442.171万元、社区共建资金369.37万元，组织党员义务献血909人次、献血总计271800毫升。这些工作的落实，让企业基层干部群众看到了活动带来的新变化，营造了敬业乐居干事的良好氛围，有力推动了和谐企业建设。