岳阳市在编人员净减687人

　　红网综合讯 据岳阳日报消息（李谦）日前，岳阳市为改进社会保险服务工作，全面清退从事养老保险等五险办理工作的临聘人员，将市人社局下属职能弱化机构和管理岗位的39名编制及人员充实到的“五险”经办窗口，有效节约了财政支出，提升了直接服务群众的水平。笔者从岳阳市委编办了解到，自2013年国务院提出财政供养人员“只减不增”的目标后，岳阳市在确保全市机关事业编制总量“负增长”的情况下，加大跨层级跨部门单位调剂使用编制的力度，实现了编制资源的高效利用。
　　
　　近两年来，岳阳市在编制总量控制上巧做“减法”。按照改革要求，扎实推进政府机构改革和事业单位清理规范工作，通过撤并机构核销编制612名。率先在全省实行用编计划管理，每年根据各县市区退休、死亡、调出等空缺编制情况，综合考虑用编需求下达计划,经严格控制，压缩编制637名。严把用编进人关，确保在空编内审批，杜绝职能弱化单位新进人员，截至目前，岳阳市在编人员净减687人。对一般性公共服务，通过财政向社会购买，推行“花钱买服务，养事不养人”的办法，
　　
　　如对养老助残、环境维护、文体设施养护等岗位的510名聘用人员实行“用工计划”管理，对市直220名从事职业教育双师型教师编制实行“定编不到人”管理，由财政依据编制或计划数核拨经费，有效控制了编制规模。
　　
　　岳阳市在涉及经济社会发展重要领域则多做“加法”。坚持以职能消长为依据，将“减”中“抠”出来的编制资源，“加”到职能强化的部门和急需岗位。如推进“警力下沉”，从市公安局机关、各支队和分局机关调剂编制212名，用于充实城区基层派出所警力，切实提升了城区的见警率和办案率。根据市直各学校编制总量和结构，从超编超结构学校向薄弱学校调整教师编制39名。根据职能动态评估结果，调整编制定量，盘活存量，从市直撤销机构和职能弱化单位调剂编制235名，用于改善教育、环境保护和社会保障等民生领域公共服务质量，确保每名人员编制用在“刀刃上”。